Novi trendovi u logističkoj obuci

Kretanje kroz pejzaž logistike koji se stalno razvija zahteva oštro razumevanje trendova u nastajanju. Industrija je na pragu radikalnih promena, gde inovacija nije samo prednost već i neophodnost. Tradicionalne veštine se ponovo kalibrišu u odnosu na autonomne flote i naprednu analitiku podataka. Prepoznavanje ovih nadolazećih plima oblikuje način na koji profesionalci pristupaju obuci. Ali ne brinite, jer će ovaj vodič istražiti različite trendove u razvoju logističke obuke kako bi vam pomogao da se pripremite za sutra. Iskorištavanje velikih podataka i analitike Sektor logistike brzo ulazi u eru zasnovanu na podacima.…

Opširnije

Transaid pomaže u obuci više od 450 vozača teretnih vozila u Mozambiku

Projekat koji je podržao Transaid pomogao je da se uspešno obuči više od 450 vozača teretnih vozila u Mozambiku tokom dve godine, a 100 odsto ispitanika koji su pratili obuku kaže da im je ta inicijativa pomogla da budu bolji u svom poslu. Značajno učešće Transaida bilo je deo inicijative Zapošljavanje i veštine za razvoj u Africi (E4D), koju sprovodi GIZ, a finansiraju nemačka i norveška vlada, uz podršku Appload-a i EnergyWorks-a. Inače, Transaid predstavlja organizaciju koja prilagođava transport vozačima, čineći ga bezbednim, dostupnim i održivim. Osnovan je od strane…

Opširnije

BMW cilja na održiviji izvor ključnih komponenti

BMW je najavio širok spektar inicijativa za uvođenje veće održivosti u nabavku materijala za delove. Oni obuhvataju upotrebu pomorskog otpada za brizgane plastične delove, reciklažu čelika, aluminijuma i stakla i reciklažu baterijskih ćelija. Proizvođač automobila je rekao da već trenutno koristi skoro 30% recikliranih i višekratnih materijala u proizvodnji svojih vozila, ali ima za cilj da postepeno poveća ovu cifru na 50% uz održavanje standarda kvaliteta, sigurnosti i pouzdanosti jednake onim delovima napravljenim od primarnih materijala. Ključ za te ciljeve je smanjenje raznovrsnosti materijala. Kompanija je saopštila da upotreba monomaterijala…

Opširnije

100 gradova Evropske unije se obavezuje na punu dekarbonizaciju do 2030. godine

Prema novoj inicijativi Evropske komisije, sto gradova se javno obavezalo da će do kraja ove decenije svesti svoje emisije na nulu. Pod novom šemom evropske komisije (Šema 100 klimatski neutralnih i pametnih gradova) objavljene 28 aprila 2022. godine, 100 gradova se obavezalo da će postati klimatski neutralni do 2030. godine, računajući na podršku Evropske unije za postizanje tog cilja. Nova šema dobila je preko 370 predloga, a 100 gradova je izabrano na osnovu solidnosti njihovih planova i spremnosti da ispune cilj. Lista uključuje gradove poput Lisabona, Kopenhagena, Geteborga, Pariza i…

Opširnije

Slobodna luka Riga ulaže 19,8 miliona evra u infrastrukturu

Uprava Slobodne luke Riga planira da uloži ukupno 19,8 miliona evra u razvoj lučke infrastrukture 2022. godine. Od ukupnih sredstava, lučka uprava će uložiti 11,6 miliona evra, dok Evropska unija obezbeđuje preostalih 7,8 miliona. Plan investicija za 2022. godinu obuhvata čišćenje i jaružanje plovidbenih voda u luci, razna poboljšanja hidrotehničkih konstrukcija luke, kao i modernizaciju nekoliko vezova. Takođe, planirana je izgradnja i rekonstrukcija pristupnih puteva i nadvožnjaka, razvoj železničke infrastrukture, ulaganja u IT, digitalizaciju i implementaciju projekata automatizacije. „Planirane investicije su ključne za poboljšanje konkurentnosti luke i pokazatelja učinka kapaciteta.…

Opširnije

Starbucks ulaže 1,5 milijardi dolara na dobavljače do 2030. godine

Starbucks pojačava svoj program raznolikosti dobavljača. Kompanija dodaje nove partnere u svoj program snabdevanja, kako bi osigurala da njeni kafići budu u mogućnosti da zadovolje rastuću potražnju. Kompanija Starbucks preduzeće više koraka u radu sa manjim dobavljačima, a njena inicijativa za raznovrsnošću uključuje dobavljače svih veličina i kategorija. Njihov operativni direktor Džon Kalver, rekao je u izveštaju o zaradi za 4. kvartal, da poznati kafe lanac unapređuje saradnju sa dobavljačima „kako bi ulagao u plate svojih radnika“. Velike kompanije su pojačale napore u radu sa većim brojem preduzeća u vlasništvu…

Opširnije